http://hbr.org/2018/08/research-to-get-people-to-embrace-change-emphasize-what-will-stay-the-same

Réussir une transformation sans s’appuyer sur ce qui ne change pas, c’est être sur de réussir à échouer S’appuyer sur les forces, l’expertise, l’ADN, l’histoire est la meilleure façon de se projeter dans l’inconnu Cette démarche semble si logique, et pourtant, tous les directeurs de  transformation n’oublient-ils pas dans leur démarche de mettre en lumière cette évidente stabilité ? Cet article interessant rappelle l’évidence, très utile!