Coaching d’équipe

  • -Optimiser le fonctionnement et la performance du collectif
  • -Améliorer l’intelligence collective et la capacité de co-construction
  • -Optimiser les ressources en créativité et en innovation
  • -Travailler et penser différemment
  • -Team building recréer un lien fort mobiliser la force du collectif
  • Optimiser le leadership et l’impact du groupe autour d’une stratégie
  • -Incarner une nouvelle culture définir et insuffler une rupture
  • -Souder le collectif autour d’une mission, d’un défi, d’une identité forte et visible

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